Prossimi cambiamenti per il sistema a punti in Australia: ecco alcune delle novità attese
Stai pensando di trasferirti in Australia per costruire una carriera stabile e mettere a frutto le tue competenze professionali? Le opportunità per i lavoratori qualificati continuano a essere numerose, ma nei prossimi anni età, livello di inglese e preparazione potrebbero assumere un peso ancora maggiore nella selezione dei candidati.
Il Governo australiano ha infatti annunciato l’intenzione di ottimizzare il sistema a punti in Australia, utilizzato per valutare chi presenta domanda per alcuni dei principali visti Skilled. L’obiettivo è favorire l’ingresso di persone capaci di inserirsi rapidamente nel mercato del lavoro e di contribuire alla crescita economica del Paese nel lungo periodo.
Non sono stati ancora comunicati nuovi punteggi o modifiche definitive ai criteri attuali. Le indicazioni fornite, però, permettono già di comprendere quali profili potrebbero avere maggiori possibilità di ricevere un invito.
Vediamo, allora, cosa potrebbe cambiare e perché i candidati giovani, qualificati e con un’ottima conoscenza dell’inglese potrebbero essere avvantaggiati.
Sistema a punti in Australia: chi potrebbe essere favorito dai nuovi criteri?
Quali candidati potrebbero avere maggiori possibilità con la futura revisione del sistema? Anche se i dettagli non sono ancora stati resi noti, le indicazioni del Governo australiano mostrano una preferenza verso profili professionali qualificati, capaci di offrire un contributo concreto alla crescita economica del Paese nel lungo periodo.
Il sistema a punti in Australia considera già diversi elementi, tra cui età, conoscenza dell’inglese, esperienza professionale e titoli di studio. Con le modifiche annunciate, alcuni di questi requisiti potrebbero però assumere un’importanza ancora maggiore.
Tra i profili potenzialmente favoriti rientrano:
- i candidati più giovani;
- le persone con un livello avanzato di conoscenza dell’inglese;
- i laureati e i lavoratori altamente qualificati, soprattutto quando le loro competenze rispondono alle necessità del mercato;
- chi ha già maturato esperienza lavorativa in Australia, dimostrando di sapersi inserire nel sistema produttivo locale;
- i professionisti impiegati nei settori con maggiore carenza di personale, come istruzione, sanità, edilizia.
L’inglese rappresenta già oggi un elemento importante nella valutazione del profilo. Un livello proficient consente di ottenere 10 punti, mentre il superior English ne assegna 20. La futura revisione del sistema a punti potrebbe aumentare ulteriormente il valore delle competenze linguistiche.
Sistema a punti in Australia: candidati onshore e offshore a confronto
Trovarsi già in Australia può offrire maggiori possibilità di ricevere un invito e ottenere un visto Skilled? Secondo le indicazioni relative al prossimo programma migratorio, il Governo intende dare maggiore priorità ai candidati onshore, cioè alle persone che vivono e lavorano già nel Paese.
Questo orientamento non sorprende. Chi è già inserito nel mercato australiano possiede spesso esperienza locale, una conoscenza più diretta del contesto professionale e, in alcuni casi, qualifiche o competenze già riconosciute.
Per i candidati offshore, invece, la selezione potrebbe diventare più mirata. Le opportunità non scompariranno, ma saranno probabilmente concentrate sui profili altamente qualificati e sulle professioni considerate strategiche.
Più rapide le procedure per riconoscere competenze e qualifiche
Tra gli aggiornamenti annunciati non c’è soltanto la revisione del Points Test. Il Governo australiano ha previsto anche nuovi investimenti per rendere più semplice e veloce il riconoscimento delle competenze professionali.
Uno degli obiettivi è aiutare i lavoratori qualificati a entrare più rapidamente nel mercato del lavoro, evitando ritardi dovuti a procedure lunghe o complesse. Le misure riguarderanno in particolare alcuni mestieri prioritari, come elettricisti e idraulici, ma potranno interessare anche altre professioni.
Sono previsti interventi per:
- semplificare gli Skill Assessment relativi alle occupazioni prioritarie;
- accelerare il riconoscimento delle qualifiche professionali di chi vive già in Australia;
- facilitare il passaggio tra percorsi di formazione professionale e universitari;
- ridurre costi, tempi e ripetizioni per chi possiede già competenze acquisite all’estero.
Questi cambiamenti potrebbero essere particolarmente utili per i candidati che possiedono una qualifica valida, ma non riescono ancora a utilizzarla pienamente nel mercato australiano. Un riconoscimento più rapido consentirebbe infatti di colmare prima le carenze di personale e di valorizzare le competenze già disponibili.
Come prepararsi al nuovo sistema a punti in Australia
Se vuoi concretizzare un trasferimento temporaneo o permanente in Australia, non devi necessariamente attendere che vengano introdotte modifiche del sistema a punti. I visti australiani sono numerosi, si differenziano in base al motivo del viaggio e ai requisiti richiesti e sono divisi in più sottocategorie. Devi solo individuare quello giusto per te e per il quale possiedi già i requisiti.
Non sai come fare? I migration agents di Australia Legal sono pronti a consigliarti al meglio, supportandoti nella ricerca del visto e assistendoti anche nella presentazione della domanda.
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