Vietato arrendersi! Ecco come realizzare il sogno di trasferirsi in Australia a 50 anni
Stai pensando di trasferirti in Australia a 50 anni e ti chiedi se sia ancora possibile costruire una nuova vita dall’altra parte del mondo?
Non è mai troppo tardi per realizzare un sogno e concedersi una prospettiva di vita migliore.
Se senti dire che trasferirsi in Australia a 50 anni è impossibile, sappi che non è necessariamente così: esistono ancora diverse possibilità, ma la scelta del visto diventa particolarmente importante perché alcuni percorsi di immigrazione prevedono requisiti legati all’età.
La maggior parte delle domande vengono presentate da giovanissimi, che scelgono di unire studi e prime esperienze lavorative, ma tanti sono persone che decidono di emigrare in Australia a 50 anni e anche di più, soprattutto quando possono contare su competenze professionali, un datore di lavoro disposto a sponsorizzarle oppure legami familiari nel Paese.
Trasferirsi in Australia a 50 anni richiede, ovviamente, un’attenta valutazione del proprio profilo e dei requisiti previsti dal visto che si intende richiedere. Molti dei principali percorsi di migrazione qualificata prevedono infatti limiti di età, mentre alcuni visti o specifici accordi possono prevedere condizioni differenti.
Per capire come trasferirsi in Australia, quindi, non basta chiedersi quale sia il visto “più semplice”: bisogna valutare età, professione, esperienza lavorativa, eventuale sponsor, competenze linguistiche e obiettivo del trasferimento.
I visti che permettono di lavorare in Australia a 50 anni
Ci sono visa lavorativi che consentono di trasferirsi in Australia a 50 anni e anche di più.
La scelta dipende dal profilo professionale, dall’esperienza, dall’eventuale disponibilità di un datore di lavoro sponsor e dai requisiti previsti dal singolo visto.
Tra le principali opzioni da valutare ci sono:
- Skills in Demand visa (subclass 482): è un visto temporaneo per lavoratori qualificati sponsorizzati da un datore di lavoro. Non prevede un limite di età generale, ma è necessario soddisfare tutti gli altri requisiti previsti per il visto e per la posizione lavorativa.
- Skilled Employer Sponsored Regional visa (subclass 494): consente di lavorare in un’area regionale designata attraverso la sponsorizzazione di un datore di lavoro. I requisiti relativi all’età devono essere verificati in base alla situazione individuale, anche perché possono essere previste specifiche concessioni nell’ambito di determinati Labour Agreement.
- Labour Agreement e Designated Area Migration Agreement (DAMA): possono offrire ulteriori possibilità di sponsorizzazione quando la professione e il profilo del candidato rientrano negli accordi applicabili. In alcuni casi possono essere previste condizioni differenti rispetto ai percorsi standard.
Esistono anche percorsi che possono portare alla residenza permanente, come l’Employer Nomination Scheme (subclass 186). In questo caso, il requisito anagrafico standard prevede generalmente di avere meno di 45 anni al momento della domanda, anche se possono applicarsi specifiche esenzioni o concessioni.
Per chi ha già compiuto 50 anni, quindi, è fondamentale non dare per scontato che un normale percorso di migrazione qualificata sia accessibile. È necessario verificare se il proprio profilo può rientrare in un’esenzione, in un Labour Agreement o in un altro percorso previsto dalla normativa.
Un’opportunità specifica è rappresentata anche dal National Innovation visa (subclass 858), un visto permanente rivolto a persone che hanno ottenuto risultati eccezionali e riconosciuti a livello internazionale.
Il visto può interessare, tra gli altri, ricercatori, imprenditori, investitori innovativi, sportivi e professionisti del mondo creativo. Per presentare una domanda è necessario prima ricevere un invito dal Department of Home Affairs, dopo aver manifestato il proprio interesse attraverso un’Expression of Interest.
Il National Innovation visa ha sostituito il precedente Global Talent visa nel dicembre 2024. Per questo motivo, le informazioni sul Global Talent eventualmente presenti nelle versioni precedenti dell’articolo non sono più aggiornate.
Se ti stai chiedendo emigrare Australia come fare, non esiste quindi una risposta uguale per tutti: a 50 anni possono essere particolarmente rilevanti i percorsi sponsorizzati dal datore di lavoro, gli accordi specifici e, per i profili che ne possiedono i requisiti, i programmi dedicati a persone altamente qualificate.
Figli in Australia? Ecco come trasferirsi senza incontrare problemi
Un altro modo per trasferirsi in Australia a 50 anni è quello di richiedere un visto genitori per ricongiungersi con i figli residenti permanenti.
È importante sapere che i Parent visa permanenti sono soggetti a un numero limitato di posti e i tempi di elaborazione possono essere molto lunghi.
Se invece ti stai chiedendo come andare a vivere in Australia senza avere figli residenti nel Paese, la strada da valutare sarà diversa e dipenderà soprattutto da professione, esperienza, sponsor, qualifiche e caratteristiche personali.
In altre parole, non esiste un unico percorso valido per tutti: capire cosa fare per trasferirsi in Australia significa prima individuare il programma di visto compatibile con il proprio profilo.
Se vuoi capire come fare per andare a vivere in Australia, una valutazione professionale è la soluzione che ti permette di valutare le opzioni effettivamente percorribili e scoprire quali requisiti devi soddisfare prima di presentare una domanda.
Da Australia Legal trovi un team di agenti di immigrazione registrati al MARA, che dopo aver studiato il tuo caso possono individuare il visto che fa al caso tuo e portare avanti la domanda fino al suo ottenimento.
Contattaci e richiedi subito una consulenza.
